Autohaus Golbeck – Arbeiten mit Hand, Herz und Haltung
Als mittelständischer Handwerksbetrieb mit Standorten in Berlin-Friedrichshain und Berlin-Buch stehen wir seit über 40 Jahren für Qualität, Verantwortung und Verlässlichkeit – in der Werkstatt und Karosserie genauso wie im Umgang miteinander. Unser Erfolg beruht nicht nur auf fachlichem Know-how, sondern vor allem auf den Menschen, die bei uns arbeiten. Sie sind das Herzstück unseres Unternehmens, das Rückgrat unserer täglichen Arbeit und der Grund, warum unsere Kund*innen uns seit Jahrzehnten vertrauen.
Als familiengeführter Ausbildungsbetrieb ist uns ein persönliches, verlässliches Miteinander besonders wichtig. Die Inhaberfamilie ist aktiv im Tagesgeschäft eingebunden und jederzeit ansprechbar – für Fragen, Ideen oder einfach ein gutes Gespräch auf dem Hof. Regelmäßige Teambesprechungen, Weiterbildungen und gemeinsame Aktivitäten wie unser Fußballteam oder das einmal monatlich stattfindende, gemeinsame Pizza-Mittagessen stärken den Zusammenhalt und sorgen für ein gutes Miteinander im Alltag.
Man lernt nie aus: Wir bieten gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten für alle Beschäftigten, von Fachtrainings über Karosserie- und Diagnose-Schulungen bis hin zu Fortbildungen rund um neue Antriebstechnologien. Im Fokus steht hier auch die E-Mobilität: Unsere Mitarbeitenden erwerben regelmäßig Hochvoltzertifikate und E-Mobilitätskompetenzen. So bleiben sie stets technisch auf dem neuesten Stand – sowohl zum Vorteil für die Mitarbeitenden als auch für unsere Kund*innen!
Wer bei uns arbeitet, bleibt selten lange „neu“. Wir sind ein eingespieltes Team – offen, hilfsbereit und mit Freude bei der Sache. Denn wir glauben: Gute Arbeit entsteht dort, wo Menschen sich wohlfühlen, sich einbringen dürfen und ihre Arbeit ernst genommen wird.
Handwerk will gelernt sein – wir bilden aus!
Als Ausbildungsbetrieb begleiten wir junge Menschen mit Verantwortung, Respekt und echtem Interesse an ihrer Entwicklung.
Wir bilden in folgenden Berufen aus:
- Kfz-Mechatroniker/in
- Automobilkaufmann/-kauffrau
- Kaufmann/-kauffrau im Einzelhandel
- Kaufmann/-kauffrau für Büromanagement
- Zweirad-Mechaniker/in (in Planung, voraussichtlich ab Ausbildungsjahr 2026/27)
Wer bei uns lernt, bekommt nicht nur das nötige Fachwissen vermittelt, sondern wird von Anfang an ins Team eingebunden. Dabei unterstützen wir mit internen und externen Schulungen, individuellen Lernhilfen und einem offenen Ohr – egal ob es um Prüfungen, Perspektiven oder persönliche Fragen geht. Unsere Auszubildenden sind keine Randfiguren, sondern wichtige Mitglieder unseres Betriebs. Was für uns als Ausbildungsbetrieb besondere Erfolge sind: Viele unserer Auszubildenden beschließen, zu bleiben. Unzählige unserer früheren Lehrlinge zählen inzwischen im gesamten Stadtgebiet zu unserem dicht gewebten Netzwerk aus kompetenten Berufskolleg*innen und Kfz-Expert*innen – darunter Golbeck-Azubis, die heute für den ADAC, als Prüfingenieur*innen oder auch als selbstständige Branchenkolleg*innen mit eigenem Unternehmen arbeiten.
Vielfalt willkommen – bei uns zählt der Mensch
Im Mittelpunkt unserer Arbeit stehen nicht nur Fahrzeuge, sondern vor allem Menschen. Deshalb setzen wir uns aktiv für eine Willkommensgesellschaft ein – im Kleinen wie im Großen. Und darin sind wir ausgezeichnet – wortwörtlich! Als Preisträger im bundesweiten Wettbewerb „Berufsbildung ohne Grenzen“ zeigen wir, wie Ausbildung in einem vielfältigen Betrieb funktioniert – offen, praxisnah und engagiert.
Unser Team ist dabei bewusst international aufgestellt – regelmäßig arbeiten bei uns Kolleg*innen aus sechs bis sieben verschiedenen Nationen gemeinsam unter einem Dach. Ein Beispiel dafür ist die Geschichte von Prince Okafor: Nach seinem erfolgreichen Deutschkurs und einem überzeugenden Praktikum konnten wir ihn 2015 als Auszubildenden im Bereich Kfz-Mechatronik übernehmen. Sein Werdegang weckte sogar politisches Interesse: Bundesminister Dr. Gerd Müller machte sich bei einem Besuch im Autohaus Golbeck ein Bild von den Ausbildungsbedingungen und unserer Rolle als Integrationsbetrieb.
Sie wollen mehr über Prince und unsere Inklusionsgeschichten erfahren? Vor nunmehr zehn Jahren berichtete bspw. die Neue Zürcher Zeitung ganzseitig über uns: Neue Zürcher Zeitung: Der Flüchtling wird zur Fachkraft
Unterstützt durch das Flüchtlingsnetzwerk ARRIVED und mit geförderten Qualifizierungsmaßnahmen gelingt es uns, soziale Verantwortung ganz praktisch mit unserem Berufsalltag zu verbinden. Ein respektvoller Umgang ist dabei für uns selbstverständlich – Diskriminierung wird nicht toleriert. Wir glauben: Wer lernen will und sich einbringt, muss seine Chance bekommen und ist bei uns herzlich willkommen – dafür setzen wir uns ein.
Unser Anspruch: Die beste Qualität für unsere Kund*innen
Hinter allem, was wir tun, steht ein klares Ziel: bestmöglicher Nutzen für unsere Kund*innen. Das bedeutet für uns, täglich präzise zu arbeiten, sorgfältig zu prüfen und offen zu beraten. Und es bedeutet, dass jeder Mitarbeitende seinen Teil zum Ganzen beiträgt – mit Fachwissen, Eigenverantwortung und dem Willen, sich stetig weiterzuentwickeln.
Unter dem Leitgedanken „Qualität aus Tradition“ haben wir bereits 2011 einen Leitbildprozess gestartet. Daraus ist eine Kultur entstanden, in der wir Probleme offen ansprechen, Konflikte konstruktiv lösen und wertschätzend miteinander umgehen. Wir pflegen flache Hierarchien, fördern Austausch und setzen auf ehrliche Kommunikation – innerhalb des Teams wie mit unseren Kund*innen.
Mit regelmäßigen Schulungen, einem internen Qualitätsmanagementsystem und digitalen Arbeitsmitteln sorgen wir dafür, dass jeder im Team auf dem neuesten Stand ist – ob in Sachen Technik, Digitalisierung oder Kundenservice. Neben fachlichem Können zählt bei uns aber vor allem das Miteinander: Wir begegnen uns mit Respekt, bleiben neugierig und sehen Veränderung als Chance.
Sie möchten Teil unseres Teams werden?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – initiativ oder auf eine ausgeschriebene Stelle. Bei uns erwarten Sie nicht nur gute Arbeitsbedingungen, sondern ein Betrieb, in dem Verantwortung, Kollegialität und Weiterentwicklung keine leeren Worte sind. Nutzen Sie dafür einfach unser Kontaktformular.
